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WATCHMAKING TALENT PROGRAM
Le WTP intervient dans le cadre de besoins de recrutement identifiés auprès d’entreprises partenaires.
Une initiative développée conjointement par Gi Group et Le Carrousel Formation pour répondre aux besoins de recrutement de l’industrie horlogère.
Aider les entreprises dans leurs process de recrutement
Le Watchmaking Talent Program combine évaluation pratique, identification des potentiels et préparation ciblée afin d’accompagner les entreprises confrontées à des besoins de personnel spécifiques. Le WTP intervient exclusivement dans le cadre de besoins de recrutement identifiés auprès d’entreprises partenaires.
Voici comment
Le Watchmaking Talent Program est un dispositif de détection, d’évaluation et de préparation de candidats, mis en œuvre conjointement avec Gi Group et Le Carrousel Formation. Son objectif est d’identifier les profils les plus adaptés et de les préparer, lorsque cela est nécessaire, afin de répondre au mieux aux attentes des entreprises partenaires.
Ce qui différencie le WTP
Le WTP est un dispositif de recrutement assisté par la formation.
L’accès au Watchmaking Talent Program se fait uniquement sur sélection et en réponse à des besoins de recrutement réels. Le nombre de places dépend exclusivement des besoins des entreprises partenaires.
Questions fréquentes
Le WTP est-il une formation ouverte au public ?
Non. La participation à une évaluation ou à un parcours WTP ne constitue ni une inscription à une formation ni une garantie d’admission.
Que se passe-t-il si un candidat présente un bon potentiel mais ne répond pas encore aux exigences du poste ?
Certains candidats évalués dans le cadre du WTP peuvent être orientés vers les formations Le Carrousel Formation lorsque leurs aptitudes sont prometteuses mais que certaines compétences doivent encore être consolidées avant une intégration professionnelle.
